與你同行 向前堅持——集團公司隆重召開2025年度總結(jié)表彰大會
12月29日上午，集團公司在五指湖氧吧運動中心籃球館隆重召開以“與你同行”為主題的2025年度總結(jié)表彰大會。以王勁董事長為核心的集團公司領(lǐng)導(dǎo)團隊、管理骨干、先進代表及員工代表共計500人參加會議。大會由集團黨委副書記、董事長助理兼人力資源中心總經(jīng)理曾小東主持。
會上，全體人員通過視頻短片《2025日歷》，集中回顧了集團一年來的發(fā)展歷程，每一個鏡頭里的奮斗與突破，都是川威人攜手同行、并肩作戰(zhàn)的見證。
集團董事長、黨委書記、首席執(zhí)行官王勁作《深入改革 開放合作 快速見效——川威集團2025年度工作總結(jié)與2026發(fā)展規(guī)劃》專題講話。王勁董事長談到，回顧過去三年，面對殘酷的形勢、冷酷的市場及激烈的行業(yè)，集團經(jīng)歷了從活下去到求突破的艱難過程，公司雖然以一系列改革、重構(gòu)重塑及堅持向前，熬過了寒冬、扛住了打擊，但仍需清醒認(rèn)識與同行的差距，唯有總結(jié)經(jīng)驗、積蓄力量、奮起直追，方能迎頭趕上、實現(xiàn)超越。
王勁董事長對2025年各二級單位及職能部門取得的成績和存在的短板進行了一一點評。他談到，2025年雖然取得了成績，實現(xiàn)了突破，但同時也暴露出諸多問題和短板。他強調(diào)，殘酷的市場競爭下，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們必須認(rèn)清形勢、正視差距，牢固樹立危機意識，憑借自身優(yōu)勢及硬核實力，直面沖擊考驗，全力破局突圍。
針對2026年，王勁董事長對各二級單位及職能部門工作進行了詳細(xì)的安排部署。他指出，2026年是集團“改革、開放、成效”年，各單位及部門要聚焦三大核心任務(wù)“深入改革，破除發(fā)展壁壘；開放合作，借外力強內(nèi)功；快速見效，以結(jié)果論英雄”，把深入改革、開放合作、快速見效落到實處，并持續(xù)圍繞“對標(biāo)管理、班組建設(shè)、信息化建設(shè)”三項重點開展工作。
王勁董事長強調(diào)狼已經(jīng)來了，退路早已斷絕，我們沒有時間等，沒有資本靠，沒有資格要，只能超前超前再超前，快速快速再快速！路雖遠(yuǎn)，行則必至，事雖難，干就必成！
成績印證拼搏，先進擎起標(biāo)桿。會上進行了表彰儀式，首席財務(wù)官石銀君宣讀《2025年集團公司先進表彰決定》。集團公司領(lǐng)導(dǎo)分別為2025年3個對標(biāo)先進單位、4個模范班組、4位優(yōu)秀管理者、5位金牌工匠、5位勞動模范及5位優(yōu)秀科技工作者進行現(xiàn)場頒獎。
以同行之姿破局，以實干之力爭先。集團首席投資官、總工程師王思中發(fā)出2026奮斗倡議：要求全員必須摒棄躺平心態(tài)，破除守成思維，時刻保持警醒和責(zé)任感，把危機意識轉(zhuǎn)化為改革動力，圍繞董事長提出的“深入改革、開放合作、落地見效”戰(zhàn)略核心，主動識變、科學(xué)應(yīng)變、積極求變，共破發(fā)展難題，共抵市場風(fēng)險。面對未來，全員要以危機為鏡，向改革要力，在清醒中錨定前行方向；要以信念為魂，向合作聚力，在同行中凝聚必勝力量；要以實干為要，以結(jié)果論成敗，在拼搏中書寫美好未來！
戰(zhàn)馬揚威，騏驥奔騰。站在新起點，全體川威人爭分奪秒、敢為人先，緊緊圍繞在以王勁董事長為核心的領(lǐng)導(dǎo)團隊周圍，以時不我待的緊迫感、使命在肩的責(zé)任感、追求卓越的使命感，以高效執(zhí)行、務(wù)實篤行、砥礪前行的扎實行動，朝著百年川威的宏偉目標(biāo)奮起直追，同赴新征程、同書新華章、同創(chuàng)新輝煌！
大會在雄壯的《超越》歌聲中順利結(jié)束。
會上，全體人員通過視頻短片《2025日歷》，集中回顧了集團一年來的發(fā)展歷程，每一個鏡頭里的奮斗與突破，都是川威人攜手同行、并肩作戰(zhàn)的見證。
集團董事長、黨委書記、首席執(zhí)行官王勁作《深入改革 開放合作 快速見效——川威集團2025年度工作總結(jié)與2026發(fā)展規(guī)劃》專題講話。王勁董事長談到，回顧過去三年，面對殘酷的形勢、冷酷的市場及激烈的行業(yè)，集團經(jīng)歷了從活下去到求突破的艱難過程，公司雖然以一系列改革、重構(gòu)重塑及堅持向前，熬過了寒冬、扛住了打擊，但仍需清醒認(rèn)識與同行的差距，唯有總結(jié)經(jīng)驗、積蓄力量、奮起直追，方能迎頭趕上、實現(xiàn)超越。
王勁董事長對2025年各二級單位及職能部門取得的成績和存在的短板進行了一一點評。他談到，2025年雖然取得了成績，實現(xiàn)了突破，但同時也暴露出諸多問題和短板。他強調(diào)，殘酷的市場競爭下，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們必須認(rèn)清形勢、正視差距，牢固樹立危機意識，憑借自身優(yōu)勢及硬核實力，直面沖擊考驗，全力破局突圍。
針對2026年，王勁董事長對各二級單位及職能部門工作進行了詳細(xì)的安排部署。他指出，2026年是集團“改革、開放、成效”年，各單位及部門要聚焦三大核心任務(wù)“深入改革，破除發(fā)展壁壘；開放合作，借外力強內(nèi)功；快速見效，以結(jié)果論英雄”，把深入改革、開放合作、快速見效落到實處，并持續(xù)圍繞“對標(biāo)管理、班組建設(shè)、信息化建設(shè)”三項重點開展工作。
王勁董事長強調(diào)狼已經(jīng)來了，退路早已斷絕，我們沒有時間等，沒有資本靠，沒有資格要，只能超前超前再超前，快速快速再快速！路雖遠(yuǎn)，行則必至，事雖難，干就必成！
成績印證拼搏，先進擎起標(biāo)桿。會上進行了表彰儀式，首席財務(wù)官石銀君宣讀《2025年集團公司先進表彰決定》。集團公司領(lǐng)導(dǎo)分別為2025年3個對標(biāo)先進單位、4個模范班組、4位優(yōu)秀管理者、5位金牌工匠、5位勞動模范及5位優(yōu)秀科技工作者進行現(xiàn)場頒獎。
以同行之姿破局，以實干之力爭先。集團首席投資官、總工程師王思中發(fā)出2026奮斗倡議：要求全員必須摒棄躺平心態(tài)，破除守成思維，時刻保持警醒和責(zé)任感，把危機意識轉(zhuǎn)化為改革動力，圍繞董事長提出的“深入改革、開放合作、落地見效”戰(zhàn)略核心，主動識變、科學(xué)應(yīng)變、積極求變，共破發(fā)展難題，共抵市場風(fēng)險。面對未來，全員要以危機為鏡，向改革要力，在清醒中錨定前行方向；要以信念為魂，向合作聚力，在同行中凝聚必勝力量；要以實干為要，以結(jié)果論成敗，在拼搏中書寫美好未來！
戰(zhàn)馬揚威，騏驥奔騰。站在新起點，全體川威人爭分奪秒、敢為人先，緊緊圍繞在以王勁董事長為核心的領(lǐng)導(dǎo)團隊周圍，以時不我待的緊迫感、使命在肩的責(zé)任感、追求卓越的使命感，以高效執(zhí)行、務(wù)實篤行、砥礪前行的扎實行動，朝著百年川威的宏偉目標(biāo)奮起直追，同赴新征程、同書新華章、同創(chuàng)新輝煌！
大會在雄壯的《超越》歌聲中順利結(jié)束。